Dormir plus… pour gagner plus!

Ça va? Bien dormi? Ces questions matinales ne seront bientôt peut-être plus posées par votre conjoint mais par… votre patron! A l’instar de ce dirigeant de la compagnie d’assurances Américaine Aetna qui a décidé de verser une prime à ses salariés… bons dormeurs. Au motif qu’une bonne qualité de sommeil favorise l’efficacité au travail – ce qui est, comme chacun sait, plutôt scientifiquement prouvé – il propose à ses employés volontaires de les récompenser financièrement s’ils dorment au moins 7 h lors de 20 nuits consécutives. Et, pour contrôler leur temps passé sous la couette, il leur fait porter un bracelet connecté permettant de relever les compteurs! S’ils y arrivent, ils peuvent alors prétendre à 25$ (22,46 €) par nuit avec un plafonnement annuel fixé à 500 $. Bien sûr, s’ils sont insomniaques ou réveillés par les pleurs du petit dernier, ils ne sont pas sanctionnés. Néanmoins l’entreprise insiste sur le fait que ce serait ballot de ne pas se plier à l’exercice s’appuyant sur une étude de la Duke University démontrant que 69 minutes de productivité supplémentaire mensuelle seraient enregistrées chez ceux qui font les plus gros dodos… Un résultat tout bénef pour ce patron mouchard qui se défend pourtant de toute intrusion dans la vie privée et l’intimité de ses salariés. Pas certain que cette drôle d’idée trouve écho en France, au moment où la commission des Affaires sociales de l’Assemblée nationale vient d’adopter l’article de la loi Travail relatif au droit de déconnexion des salariés, un des rares points d’ailleurs faisant consensus… En attendant, allons vite nous recoucher puisque si l’on s’en tient au boss d’Aetna et au fameux proverbe… la fortune viendrait bien en dormant!

Muriel Chapuis
murielchapuis@legroupe-evenements.com
Twitter: @MurielChapuis

crédit : JC Guilloux